(事业单位劳务外包岗位)

该公司主要从事人事代理保险代交代理招聘劳务派遣劳务外包兼职等人力资源服务劳务派遣公司根据用人单位需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理发放薪酬办理社会保险保管档案员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理。

劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容其中，企业是发包方，劳务公司是承包方。

所以，如果在国企里劳务派遣工比外包工来说处境还略好一点，最悲催的是那些劳务外包工，他们可能工作到最后，连与国企边都沾不上，更别说保障了！ 相对来说，劳务派遣工在政机机关事业单位比企业里要好一点，失业的风险相对小得多，解聘后的处理也相对规范得多！ 但是只耍是劳务派遣，这种工作其实都不能长做，只能作为。

一性质不同 1劳务派遣性质由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式2劳务外包性质对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成二优点不同 1。

另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等在计划经济时代，指有招工表转正定级表等的原国有或集体企业职工原国有或集体企业不包括民营企业私营企业三资企业个体工商户等单位劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工。