(服务外包和劳务派遣的区别)

2 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多在实行劳务派遣同工同酬之后，两者的待遇几乎是相同的，但是还有一点差别劳务派遣工和正式工的概念人才派遣是指由人才派遣公司与劳务工订立劳动合同，然后把它派遣到需要用工的。

外包员工试用期过了转正没有区别外包基本就是劳务工或者说是合同工，转正根据个人的工作表现合同工是指企业事业单位通过签订合同招收的短期性工人，长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。

4劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”5违法的后果不同法律依据劳务派遣暂行规定第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同第六条 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期劳务派遣单位与同一被派遣劳动。