(劳务派遣转为劳务外包有补偿吗)

用人单位解除劳动合同，改劳务派遣合同，那么违反劳动合同法，劳动者可以反映到劳动局，要求公司支付赔偿。

2劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”通俗的说，只要把事情干完了就可以，而不论你什么时间干，怎么干因此要注意，你改为劳务外包后，单位是否对你进行管理。