(人力资源服务属于劳务外包吗知乎)

人力外包是指将原本由组织内部完成的一部分或全部人力资源管理工作，委托给外部专业机构或服务提供商进行处理的一种管理模式在人力外中，组织将特定的人力资源活动外包给专业的人力资源服务提供商，以实现更高效灵活和专业化的人力资源管理人力外包可以包括各种人力资源管理活动，如招聘培训薪酬管理。

例如网络服务外包人力资源外包后勤服务外包为银行提供现金押运奥运会的保安服务等，都是劳务外包因此，劳务外包，挣的是“干活”的钱三人力资源外包 在一个大的人力资源外包概念下，分了三个模块人力资源及人的外包人事事务外包人力资源管理职能外包，广义的人力资源外包属于劳务外。

16劳务外包业务由于某些存在于企业中的非核必性的业务，企业通常采用劳务外包的形式来完成例如，很多公司办公楼的清洁工作或者是部分企业的一些无关紧要的岗位像前台文员这些等，外包给人力资源公司完成人力资源服务公司17人力资源外包服务包括1 人力资源数据处理服务HR Processing Services2 人力资源咨询。